Nöro Liderlik
İş dünyasının karmaşık ve stresli yapısında ekipleri yönetmek, aslında insan beynini ve doğasını yönetmektir.
Neden Bu Eğitime Katılmalısınız?
İş dünyasının karmaşık ve stresli yapısında ekipleri yönetmek, aslında insan beynini ve doğasını yönetmektir. Bu eğitime katılarak, sinirbilim temelli ünlü SCARF modeli (Statü, Kesinlik, Özerklik, İlişki, Adalet) çerçevesinde, çalışanlarınızın bilinçdışı tehdit ve ödül tepkilerini hangi liderlik davranışlarıyla tetiklediğinizi ayırt etmeyi öğreneceksiniz.
Beynin değişime ve belirsizliğe karşı gösterdiği doğal evrimsel direnci nörolojik açıdan analiz ederek, kriz anlarında bile çok daha güven veren, şeffaf ve ikna edici bir iletişim dili kurabileceksiniz. Ayrıca, baskı ve stres altında beynimizde gerçekleşen kimyasal süreçleri fark ederek hem kendi duygusal regülasyonunuzu (öz denetim) sağlayacak hem de ekibinizi tükenmişlikten koruyacak psikolojik güven ortamını kalıcı olarak inşa edebileceksiniz.
- SCARF modeli (Statü, Kesinlik, Özerklik, İlişki, Adalet) çerçevesinde çalışanlarda tehdit ve ödül tepkilerini tetikleyen
- faktörleri ayırt eder.
- Beynin değişim ve belirsizlik karşısındaki direncini nörolojik açıdan analiz ederek daha etkili iletişim kurar.
- Stres altında beyinde gerçekleşen süreçleri fark edip kendi ve ekibinin duygusal regülasyonunu sağlar.
Konular
5 içerikLiderliğin Nörolojik Temelleri: İnsan beyninin temel çalışma prensipleri, duygu-mantık dengesi ve zorlu karar alma süreçlerinin arkasındaki biyolojik mekanizmalar.
SCARF Modeli ile Motivasyon Yönetimi: Statü, Kesinlik, Özerklik, İlişki ve Adalet ihtiyaçları üzerinden çalışan beynindeki ödül-tehdit sistemini doğru yönetme stratejileri.
Değişim ve Belirsizlik Nörolojisi: Beynin yeniliğe karşı geliştirdiği direncin nöronal nedenleri ve zorlu değişim süreçlerini yönetirken kullanılması gereken iletişim teknikleri.
Stres Altında Duygusal Regülasyon (Öz Denetim): Kriz anlarında "Amigdala Korsanlığı" (Amygdala Hijack) ile başa çıkma, liderin kendi duygusal dengesini sağlaması ve ekibin psikolojik dayanıklılığını (resilience) artırma.
Beyin Dostu Kurum Kültürü Yaratmak: Ekiplerde psikolojik güven (psychological safety) alanları inşa etme, savunmaya geçirmeyen yapıcı geri bildirim verme yöntemleri ve sürekli öğrenen bir organizasyon kurma.
Akşam Okulu’na Nasıl Üye Olurum?
Akşam Okulu’na hoş geldin. Web sitemizin sağ üst köşesinde yer alan Kayıt Ol bölümünden Akşam Okulu hesabını oluşturabilirsin.
Eğitimleri Nasıl İzleyebilirim?
İlgilendiğin eğitimin sayfasından bu eğitimin hangi pakete dahil olduğunu görebilirsin. Eğitimin dahil olduğu paketi 3, 6 ve 12 aylık abonelik paketi olarak satın alarak o paket altındaki tüm eğitimlere abonelik süren boyunca sınırsız erişim hakkı sağlayabilirsin.
Abonelik paketlerini abonelik paketleri sayfasından inceleyebilir, kendine uygun olan paketi seçerek eğitimlere başlayabilirsin.
Canlı yayın eğitimleri kaçırırsam ne olacak?
Tüm online canlı eğitimlerimiz yayın sırasında kayıt altına alınır ve ders bitiminden itibaren 48 saat içerisinde ilgili ders başlığı altına yüklenir. Kaçırdığınız derslerin video kayıtlarını kullanıcı hesabınızdan, her eğitim için belirlenmiş sürelerde ek ücret olmadan izleyebilirsiniz.
İlgili
63 Eğitim
Ritüel
Bu akşam yerin hazır.
Paketini seç, canlı yayına katıl. Kaçırırsan kayıttan izlersin — günde bir kahveden az.
Yayın saati
20 30
Kayıt ertesi gün panelinde